Вопрос-ответ
Уважаемые посетители! Здесь вы можете задать интересующие Вас вопросы в сфере образования, оставить свои предложения и замечания. Ваше сообщение будет опубликовано, если оно не содержит:
ненормативной лексики, личных оскорблений, негативных высказываний, некорректных обращений в адрес иных лиц, коллективов, организаций, ссылок на определенные страницы в Интернете, рекламы товаров или услуг, адресов или телефонов и т.п., призывов к насилию, выражений, направленных на разжигание межнациональной розни.
Администрация сайта оставляет за собой право не публиковать сообщение без объяснения причин.
Опубликованное сообщение может быть отредактировано без нарушения общего смысла. При отсутствии обратного адреса отправителя вопрос может остаться без рассмотрения.
ненормативной лексики, личных оскорблений, негативных высказываний, некорректных обращений в адрес иных лиц, коллективов, организаций, ссылок на определенные страницы в Интернете, рекламы товаров или услуг, адресов или телефонов и т.п., призывов к насилию, выражений, направленных на разжигание межнациональной розни.
Администрация сайта оставляет за собой право не публиковать сообщение без объяснения причин.
Опубликованное сообщение может быть отредактировано без нарушения общего смысла. При отсутствии обратного адреса отправителя вопрос может остаться без рассмотрения.
Светлана
14.02.2013 00:32
Много говорили о повышении зарплаты учителю, а воз и ныне там. Повысили на 10%, а стимулирующие выплаты убрали,как вы думаете, что осталось в кошельке учителя! Произошло реальное уменьшение, а судя по предыдущим вашим ответам Правительство области постоянно выделяет деньги!Когда деньги дойдут до каждого учителя? Спасибо.
коллега
13.02.2013 04:55
Спасибо за ответ! Из него я понял , что заработная плата педагогам в январе 2013 г. должна повыситься на 10% с учётом доплат ,ранее назначенных? По моей зарплате на сентябрь за 23 часа педагогической нагрузки по тарификации установлено 8710 рублей со всеми коэффициентами, дополнительная выплата 3012 рублей, Итого 11722 рубля. В январе я получил за ту-же педагогическую нагрузку 11273 рубля, но уже без дополнительной выплаты, ранее установленной. Получается уменьшение на 451 руб. На вопрос о дополнительных выплатах, предусмотренных положением об оплате труда, директор сказала, что их больше не будет. Правильно ли мне рассчитали зарплату с сохранением той же учебной нагрузки?
Комментарий администратора
Уважаемый коллега!
Для разъяснения составляющей заработной платы конкретного лица необходимо лично обратится в бухгалтерию общеобразовательного учреждения по месту работы либо в экономический отдел отдела образования Администрации Тобольского муниципального района, либо лично к начальнику отдела образования Администрации Тобольского муниципального района по предварительной записи. При отсутствии информации по персональным данным мы не имеем возможности разъяснить Вам начисление Вашей заработной платы.
С уважением, главный экономист М.А.Черкасова
Уважаемый коллега!
Для разъяснения составляющей заработной платы конкретного лица необходимо лично обратится в бухгалтерию общеобразовательного учреждения по месту работы либо в экономический отдел отдела образования Администрации Тобольского муниципального района, либо лично к начальнику отдела образования Администрации Тобольского муниципального района по предварительной записи. При отсутствии информации по персональным данным мы не имеем возможности разъяснить Вам начисление Вашей заработной платы.
С уважением, главный экономист М.А.Черкасова
коллега
12.02.2013 03:48
Здравствуйте! получили "повышенную" на 10 % заработную плату за январь.Как же так оказалось, что фактически она уменьшилась почти на 500 рублей. Ставка 23 ч/неделю. Спасибо.
Комментарий администратора
В соответствии с Законом Тюменской области от 06.11.2012 года № 84 «ОБ ОБЛАСТНОМ БЮДЖЕТЕ НА 2013 ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2014 И 2015 ГОДОВ» (принят областной Думой 26 октября 2012 года) в составе расходов областного бюджета, а также при формировании межбюджетных отношений с местными бюджетами предусмотрены средства на увеличение планового фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере образования на 10 процентов с 1 января 2013 года.
При рассмотрении заработной платы 2013 года следует учитывать ФОТ предыдущего 2012 года в целом, а не данные последних месяцев. В учреждения образования в течении 2012 года были направлены денежные средства на доведение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений до средней заработной платы в соответствующем регионе с 01.01.2012 года, с 01.09.2012 года, с 01.10.2012 года. Также направлены денежные средства на единовременные выплаты в сумме 1149 руб. с 01.01.2012 года и единовременные выплаты учителям в декабре. За 2012 год в состав средней заработной платы включены все выплаты, но в той доли в какой они выплачивались.
Например:
Заработная плата работника на 01.01.2012 года составляла 10000 руб. Кроме того, ему направлены единовременные выплаты в сумме 1149 руб. Итого с 01.01.2012 года 10000+ 1149= 11 149 руб:
С 01.09.2012 года дополнительно направлено на выравнивание заработной платы 900 руб.
С 01.10.2012 года дополнительно направлено на выравнивание заработной платы 2000 руб.
Средняя плановая заработная плата за 2012 год составила:
11 149 руб. *12 мес. + 900 руб.* 4 мес.+ 2 000 руб. * 3 мес. = 133 788 + 3 600 + 6 000 = 143 388 руб. /12 мес. = 11 949 руб.
Плановая заработная плата на 2013 год составила 11 949 руб. + 10 % = 13 144 руб., при условии сохранения объема должностных обязанностей.
С уважением, главный экономист
М.А. Черкасова
В соответствии с Законом Тюменской области от 06.11.2012 года № 84 «ОБ ОБЛАСТНОМ БЮДЖЕТЕ НА 2013 ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2014 И 2015 ГОДОВ» (принят областной Думой 26 октября 2012 года) в составе расходов областного бюджета, а также при формировании межбюджетных отношений с местными бюджетами предусмотрены средства на увеличение планового фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере образования на 10 процентов с 1 января 2013 года.
При рассмотрении заработной платы 2013 года следует учитывать ФОТ предыдущего 2012 года в целом, а не данные последних месяцев. В учреждения образования в течении 2012 года были направлены денежные средства на доведение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений до средней заработной платы в соответствующем регионе с 01.01.2012 года, с 01.09.2012 года, с 01.10.2012 года. Также направлены денежные средства на единовременные выплаты в сумме 1149 руб. с 01.01.2012 года и единовременные выплаты учителям в декабре. За 2012 год в состав средней заработной платы включены все выплаты, но в той доли в какой они выплачивались.
Например:
Заработная плата работника на 01.01.2012 года составляла 10000 руб. Кроме того, ему направлены единовременные выплаты в сумме 1149 руб. Итого с 01.01.2012 года 10000+ 1149= 11 149 руб:
С 01.09.2012 года дополнительно направлено на выравнивание заработной платы 900 руб.
С 01.10.2012 года дополнительно направлено на выравнивание заработной платы 2000 руб.
Средняя плановая заработная плата за 2012 год составила:
11 149 руб. *12 мес. + 900 руб.* 4 мес.+ 2 000 руб. * 3 мес. = 133 788 + 3 600 + 6 000 = 143 388 руб. /12 мес. = 11 949 руб.
Плановая заработная плата на 2013 год составила 11 949 руб. + 10 % = 13 144 руб., при условии сохранения объема должностных обязанностей.
С уважением, главный экономист
М.А. Черкасова
Надежда
04.02.2013 22:07
Уважаемый департамент! Объясни пожалуйста ситуацию! Ты проводил конкурс в 2012 "Наследие Тюменской области. Взгляд молодых". Мои дети активно приняли в нем участие, сдали свои творческие работы, а итогов так и не дождутся. Значит напрасно старались?
Комментарий администратора
Уважаемая Надежда!
Вы обратились на сайт отдела образования администрации Тобольского муниципального района. Если Вы в Вашем вопросе под словом «департамент» имеете ввиду Департамент образования и науки Тюменской области на нашем сайте размещена ссылка на вышеуказанную государственную структуру. В компетенции методистов информационно – методического центра отдела образования организация и проведение конкурсов муниципального уровня и координация участия ОУ района в региональных и федеральных конкурсах. За работы учащихся и педагогов, самостоятельно отправленные на конкурсы регионального и федерального уровней отдел образования ответственности не несет. Методисты отдела образования совместно со школами работают по конкурсам, обозначенным в ежемесячном плане отдела. Конкурс «Наследие Тюменской области, Взгляд молодых» не входил в план работы отдела в 2012 году и не входил в список действующих конкурсов, размещенных на сайте отдела образования в разделе «Конкурсы». Тем не менее, мы постараемся помочь Вам в сложившейся ситуации, если Вы сообщите нам координаты организаторов интересующего Вас конкурса.
С уважением, методист ИМЦ
Н.В.Зорина
Уважаемая Надежда!
Вы обратились на сайт отдела образования администрации Тобольского муниципального района. Если Вы в Вашем вопросе под словом «департамент» имеете ввиду Департамент образования и науки Тюменской области на нашем сайте размещена ссылка на вышеуказанную государственную структуру. В компетенции методистов информационно – методического центра отдела образования организация и проведение конкурсов муниципального уровня и координация участия ОУ района в региональных и федеральных конкурсах. За работы учащихся и педагогов, самостоятельно отправленные на конкурсы регионального и федерального уровней отдел образования ответственности не несет. Методисты отдела образования совместно со школами работают по конкурсам, обозначенным в ежемесячном плане отдела. Конкурс «Наследие Тюменской области, Взгляд молодых» не входил в план работы отдела в 2012 году и не входил в список действующих конкурсов, размещенных на сайте отдела образования в разделе «Конкурсы». Тем не менее, мы постараемся помочь Вам в сложившейся ситуации, если Вы сообщите нам координаты организаторов интересующего Вас конкурса.
С уважением, методист ИМЦ
Н.В.Зорина
Ольга
30.01.2013 05:49
Добрый день! из блога губернатора узнала, что " С октября 2012 года Правительством Тюменской области было принято решение о повышении заработной платы административно-управленческому персоналу, в том числе в отношении руководителей учреждения – на создание централизованного фонда премирования, заместителей – на осуществление единовременных выплат" Можно узнать, а в Тобольском районе такие выплаты были: кому и в каком объёме? На заработной плате это никак не отразилось. Кто-то проверяет работу бухгалтерии, в школе ничего об этом неизвестно? Заранее благодарна за ответ
Комментарий администратора
Уважаемая Ольга!
В соответствии с распоряжением Правительства ТО от 29.10.2012 г. № 2171-рп «О выделении средств» Тобольскому муниципальному району выделены денежные средства на увеличение ассигнований долгосрочной районной целевой программы развития образования Тобольского района для муниципальных образовательных учреждений. На основании приказа отдела образования от 23.11.2012 года № 328 «О выплатах по выравниванию заработной платы педагогических работников образовательных учреждений с 01.10.2012 года» в целях доведения в 2012 году средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений до средней заработной платы в соответствующем регионе, выделенные денежные средства направлены в учреждения образования на выплаты по выравниванию заработной платы на период с 01.10.2012 года по 31.12.2012 года.
Также учтены расходы:
а) районных коэффициентов к заработной плате, установленных
решениями органов государственной власти СССР или федеральных
органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях;
б) дополнительной компенсации к заработной плате, установленной
законодательством Тюменской области за работу в районе с
дискомфортными условиями проживания.
Дополнительно учитываются и возмещаются образовательным учреждениям:
а) отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное
страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное
социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством, на обязательное социальное страхование от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
б) расходы на частичное восстановление кратности заработной платы
административно - управляющего персонала.
Общеобразовательные учреждения ежемесячно предоставляют отчет о начисленной заработной плате в разрезе категорий и источников поступления денежных средств отделу образования Администрации Тобольского муниципального района. Также данные о заработной плате размещаются в системном электронном мониторинге «Наша новая школа» для ДО и НТО, Правительства ТО и Минобразования России.
С уважением, главный экономист
М.А. Черкасова
Уважаемая Ольга!
В соответствии с распоряжением Правительства ТО от 29.10.2012 г. № 2171-рп «О выделении средств» Тобольскому муниципальному району выделены денежные средства на увеличение ассигнований долгосрочной районной целевой программы развития образования Тобольского района для муниципальных образовательных учреждений. На основании приказа отдела образования от 23.11.2012 года № 328 «О выплатах по выравниванию заработной платы педагогических работников образовательных учреждений с 01.10.2012 года» в целях доведения в 2012 году средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений до средней заработной платы в соответствующем регионе, выделенные денежные средства направлены в учреждения образования на выплаты по выравниванию заработной платы на период с 01.10.2012 года по 31.12.2012 года.
Также учтены расходы:
а) районных коэффициентов к заработной плате, установленных
решениями органов государственной власти СССР или федеральных
органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях;
б) дополнительной компенсации к заработной плате, установленной
законодательством Тюменской области за работу в районе с
дискомфортными условиями проживания.
Дополнительно учитываются и возмещаются образовательным учреждениям:
а) отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное
страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное
социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством, на обязательное социальное страхование от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
б) расходы на частичное восстановление кратности заработной платы
административно - управляющего персонала.
Общеобразовательные учреждения ежемесячно предоставляют отчет о начисленной заработной плате в разрезе категорий и источников поступления денежных средств отделу образования Администрации Тобольского муниципального района. Также данные о заработной плате размещаются в системном электронном мониторинге «Наша новая школа» для ДО и НТО, Правительства ТО и Минобразования России.
С уважением, главный экономист
М.А. Черкасова
Надежда
10.01.2013 12:13
Здравствуйте. Хотелось бы узнать как организовано питание учителей в школах Тобольского района. В последнее время рабочий день учителя загружен: уроки, кружковая работа, заполнение электронных журналов в Web-Образовании. Рабочий день с 8:00 и заканчивается порой в 17:00. Учителей в школьной столовой пов*** "не жалуют". У них одна отговорка "На вас в смете не заложено". Интересно, это везде так?
Комментарий администратора
Уважаемая Надежда!
Отдел образования администрации Тобольского муниципального района информирует Вас о том, что каждое образовательное учреждение самостоятельно решает вопросы организации питания педагогов.
Рекомендуем Вам по данному вопросу обратится к администрации ОУ, в профсоюзный орган или другой представительный орган работников.
Финансовые средства, направленные из областного бюджета на частичную оплату питания детей, обучающихся в ОУ в соответствии с действующим законодательством не могут быть направлены на питание учителей.
С уважением, главный специалист
Л.Н. Разумова.
Уважаемая Надежда!
Отдел образования администрации Тобольского муниципального района информирует Вас о том, что каждое образовательное учреждение самостоятельно решает вопросы организации питания педагогов.
Рекомендуем Вам по данному вопросу обратится к администрации ОУ, в профсоюзный орган или другой представительный орган работников.
Финансовые средства, направленные из областного бюджета на частичную оплату питания детей, обучающихся в ОУ в соответствии с действующим законодательством не могут быть направлены на питание учителей.
С уважением, главный специалист
Л.Н. Разумова.
Игорь
09.01.2013 20:27
Что делать когда к учителю подходит классный руководитель или кто-то из администрации школы и требует поставить ребенку нужную оценку, хотя ребенок её не заработал и даже не сделал ничего, для того чтобы заработать! В момент этого требования сам ребенок стоит позади и все слышит! Ну а если не поставишь говорят мы её все равно исправим! Что делать?
Комментарий администратора
Уважаемый Игорь!
В соответствии со ст.32 п16 Закона РФ «Об образовании» текущий контроль успеваемости и промежуточная аттестация обучающихся образовательного учреждения осуществляется школой самостоятельно в соответствии со своим уставом и требованиями настоящего Закона.
По каждому учебному предмету имеются нормы оценки знаний, умений и навыков, в соответствии с которыми учитель выставляет отметки за устные или письменные ответы, выполненные задания.
Таким образом, все спорные вопросы по поводу оценок могут быть обсуждены на педагогическом совете.
С уважением, ведущий специалист отдела образования Л.В.Горюнова
Уважаемый Игорь!
В соответствии со ст.32 п16 Закона РФ «Об образовании» текущий контроль успеваемости и промежуточная аттестация обучающихся образовательного учреждения осуществляется школой самостоятельно в соответствии со своим уставом и требованиями настоящего Закона.
По каждому учебному предмету имеются нормы оценки знаний, умений и навыков, в соответствии с которыми учитель выставляет отметки за устные или письменные ответы, выполненные задания.
Таким образом, все спорные вопросы по поводу оценок могут быть обсуждены на педагогическом совете.
С уважением, ведущий специалист отдела образования Л.В.Горюнова
Опалинская Ольга Владимировна
06.01.2013 17:38
Здравствуйте! Меня волнуют два вопроса.Правомерно ли то, что при обязательной организации горячего питания учащихся ставку повара оплачивают родители? И второй вопрос: зачем преподавать детям "мёртвый" немецкий язык, если английский общепринято считается международным? Тогда давайте изучать хотя-бы китайский, в жизни больше пригодится- инструкции читать к бытовым товарам.31
Комментарий администратора
Уважаемая Ольга Владимировна!
Ответ на первый вопрос:
ОУ не собирают финансовые средства с родителей на оплату ставки повара. Стоимость горячего питания состоит из стоимости приобретенных продуктов и торговой наценки.
В соответствии с п. 7 Положения о частичной оплате питания детей, обучающихся в ОУ, утвержденного Постановлением Правительства Тюменской области от 15.12.2004 г. № 181 ПК «О мерах социальной поддержки, осуществляемых путем частичной оплаты питания детей, обучающихся в ОУ». Размер платы, взимаемой с родителей за питание детей в ОУ, определяется в соответствии с локальным правовым актом руководителя школы с учетом мнения Управляющего совета школы, исходя из определенного в соответствии с настоящим Положением объема возмещения расходов на питание соответственной категории детей.
С уважением, главный специалист Л.Н.Разумова
Ответ на второй вопрос:
По классификации ООН немецкий язык считается одним из международных языков.
В качестве иностранного в школах Тобольского района преподаются как английский, так и немецкий языки.
В учебном плане МАОУ «Малозоркальцевская СОШ», согласованном с управляющим советом, под понятием иностранный язык понимается немецкий язык, что отражено в пояснительной записке к Учебному плану школы.
Считаем нецелесообразной замену изучения иностранного языка, так как школа обеспечена специалистом- преподавателем немецкого языка, стаж педагогической работы которой составляет 13 лет, она аттестована на первую квалификационную категорию.
Школа оснащена необходимыми учебниками, учебно-методическими и иными пособиями.
В то же время следует отметить, что на основе немецкого языка английский язык осваивается гораздо легче. Его можно изучить как второй иностранный во внеурочное время.
С уважением, ведущий специалист
Л.В.Горюнова
Уважаемая Ольга Владимировна!
Ответ на первый вопрос:
ОУ не собирают финансовые средства с родителей на оплату ставки повара. Стоимость горячего питания состоит из стоимости приобретенных продуктов и торговой наценки.
В соответствии с п. 7 Положения о частичной оплате питания детей, обучающихся в ОУ, утвержденного Постановлением Правительства Тюменской области от 15.12.2004 г. № 181 ПК «О мерах социальной поддержки, осуществляемых путем частичной оплаты питания детей, обучающихся в ОУ». Размер платы, взимаемой с родителей за питание детей в ОУ, определяется в соответствии с локальным правовым актом руководителя школы с учетом мнения Управляющего совета школы, исходя из определенного в соответствии с настоящим Положением объема возмещения расходов на питание соответственной категории детей.
С уважением, главный специалист Л.Н.Разумова
Ответ на второй вопрос:
По классификации ООН немецкий язык считается одним из международных языков.
В качестве иностранного в школах Тобольского района преподаются как английский, так и немецкий языки.
В учебном плане МАОУ «Малозоркальцевская СОШ», согласованном с управляющим советом, под понятием иностранный язык понимается немецкий язык, что отражено в пояснительной записке к Учебному плану школы.
Считаем нецелесообразной замену изучения иностранного языка, так как школа обеспечена специалистом- преподавателем немецкого языка, стаж педагогической работы которой составляет 13 лет, она аттестована на первую квалификационную категорию.
Школа оснащена необходимыми учебниками, учебно-методическими и иными пособиями.
В то же время следует отметить, что на основе немецкого языка английский язык осваивается гораздо легче. Его можно изучить как второй иностранный во внеурочное время.
С уважением, ведущий специалист
Л.В.Горюнова
Анна
02.01.2013 13:16
Я работаю учителем в сельской школе. Полагается ли мне выплата, в размере 50 тысяч рублей, которую обещал В.В. Путин всем учителям, если я нахожусь на больничном по беременности и родам с 19.11.2012? все знакомые учителя ее уже получили. А мне в бухгалтерии сказали раз я в декретном то мне ничего не положено.
На сайте городского комитета по образованию прочитала,что выплата должна быть в полном объеме. и что мне делать в таком случаи?
На сайте городского комитета по образованию прочитала,что выплата должна быть в полном объеме. и что мне делать в таком случаи?
Комментарий администратора
Уважаемая Анна!
Тюменской области от 12.12.2012 года № 2616-рп «О выделении средств» распределены Тобольскому райну средства в рамках ДЦП «Основные направления развития образования и науки Тюменской области» для направления в бюджет муниципального района за счет средств областного бюджета, предусмотренных по подразделу «Межбюджетные трансферты».
На основании распоряжения администрации Тобольского муниципального района от 18.12.2012 года № 2227 «О выделении средств» вышеуказанные средства направлены в общеобразовательные учреждения на увеличение ассигнований долгосрочной районной целевой программы развития образования Тобольского района.
Руководствуясь письмом Департамента образования и науки Тюменской области от 13.12.2012 года № 7590 «О единовременных выплатах» в рамках реализации положений Указа Президента РФ от 07.05.2012 г. № 597 «О мероприятиях по О единовременных выплатах
На основании распоряжения Правительства реализации государственной социальной политики», в целях доведения средней заработной платы педагогических работников за 2012 год до уровня средней заработной платы в регионе, принято решение об осуществлении в декабре 2012 года учителям, как основному персоналу, дополнительных единовременных выплат.
Размер единовременной выплаты, объем выделенных средств, а также ожидаемые минимальные значения средней заработной платы педагогических работников и учителей направлены ДОиН ТО в органы управления образованием.
Распределение средств, выделенных на повышение заработной платы отдельных категорий работников и передаваемых в учреждения в форме иной субсидии осуществлялось управляющим советом образовательного учреждения по представлению руководителя образовательного учреждения.
С уважением, главный экономист
М.А.Черкасова
Уважаемая Анна!
Тюменской области от 12.12.2012 года № 2616-рп «О выделении средств» распределены Тобольскому райну средства в рамках ДЦП «Основные направления развития образования и науки Тюменской области» для направления в бюджет муниципального района за счет средств областного бюджета, предусмотренных по подразделу «Межбюджетные трансферты».
На основании распоряжения администрации Тобольского муниципального района от 18.12.2012 года № 2227 «О выделении средств» вышеуказанные средства направлены в общеобразовательные учреждения на увеличение ассигнований долгосрочной районной целевой программы развития образования Тобольского района.
Руководствуясь письмом Департамента образования и науки Тюменской области от 13.12.2012 года № 7590 «О единовременных выплатах» в рамках реализации положений Указа Президента РФ от 07.05.2012 г. № 597 «О мероприятиях по О единовременных выплатах
На основании распоряжения Правительства реализации государственной социальной политики», в целях доведения средней заработной платы педагогических работников за 2012 год до уровня средней заработной платы в регионе, принято решение об осуществлении в декабре 2012 года учителям, как основному персоналу, дополнительных единовременных выплат.
Размер единовременной выплаты, объем выделенных средств, а также ожидаемые минимальные значения средней заработной платы педагогических работников и учителей направлены ДОиН ТО в органы управления образованием.
Распределение средств, выделенных на повышение заработной платы отдельных категорий работников и передаваемых в учреждения в форме иной субсидии осуществлялось управляющим советом образовательного учреждения по представлению руководителя образовательного учреждения.
С уважением, главный экономист
М.А.Черкасова
Надежда
08.12.2012 23:54
Добрый день! Почему директор Кутарбитской школы заставляет наших детей учиться в выходной день (субботу) проводятся уроки иностранного языка и целый день дети находятся в школе.В выходные дети должны отдыхать.
Комментарий администратора
Уважаемая Надежда!
В 1 четверти 2012-2013 учебного года в МАОУ « Кутарбитская сош» не велись уроки иностранного языка (причина: отсутствие учителя ). Администрация МАОУ
« Кутарбитская сош» в соответствии с п. 2.5. Устава школы несет ответственность за реализацию в неполном объеме образовательных программ учебного плана, на что администрации школы было указано отделом образования Тобольского муниципального района.
В соответствии с режимом работы школы суббота не является выходным днем.
В субботу предусмотрено проведение консультаций и индивидуальных занятий с учащимися по предметам, кружков и секций, внеурочной деятельности.
Администрация МАОУ « Кутарбитская сош» ведет поиск учителя иностранного языка на постоянной основе.
В настоящее время, по договоренности с базовой МАОУ « Байкаловская сош» уроки иностранного языка учитель иностранного языка высшей квалификационной категории Минина Светлана Анатольевна может вести только по субботам ( причина: высокая загруженность учителя в течение недели по основному месту работы).
Вопрос проведения уроков иностранного языка по субботам согласован с родителями на общешкольном родительском собрании от 10.10.2012 г. протокол №4.
С уважением, ведущий специалист Л.А.Остякова
Уважаемая Надежда!
В 1 четверти 2012-2013 учебного года в МАОУ « Кутарбитская сош» не велись уроки иностранного языка (причина: отсутствие учителя ). Администрация МАОУ
« Кутарбитская сош» в соответствии с п. 2.5. Устава школы несет ответственность за реализацию в неполном объеме образовательных программ учебного плана, на что администрации школы было указано отделом образования Тобольского муниципального района.
В соответствии с режимом работы школы суббота не является выходным днем.
В субботу предусмотрено проведение консультаций и индивидуальных занятий с учащимися по предметам, кружков и секций, внеурочной деятельности.
Администрация МАОУ « Кутарбитская сош» ведет поиск учителя иностранного языка на постоянной основе.
В настоящее время, по договоренности с базовой МАОУ « Байкаловская сош» уроки иностранного языка учитель иностранного языка высшей квалификационной категории Минина Светлана Анатольевна может вести только по субботам ( причина: высокая загруженность учителя в течение недели по основному месту работы).
Вопрос проведения уроков иностранного языка по субботам согласован с родителями на общешкольном родительском собрании от 10.10.2012 г. протокол №4.
С уважением, ведущий специалист Л.А.Остякова
В соответствии с Законом Тюменской области от 06.11.2012 года № 84 «ОБ ОБЛАСТНОМ БЮДЖЕТЕ НА 2013 ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2014 И 2015 ГОДОВ» (принят областной Думой 26 октября 2012 года) в составе расходов областного бюджета, а также при формировании межбюджетных отношений с местными бюджетами предусмотрены средства на увеличение планового фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере образования на 10 процентов с 1 января 2013 года.
При рассмотрении заработной платы 2013 года следует учитывать ФОТ предыдущего 2012 года в целом, а не данные последних месяцев. В учреждения образования в течение 2012 года были направлены денежные средства на доведение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений до средней заработной платы в соответствующем регионе с 01.01.2012 года, с 01.09.2012 года, с 01.10.2012 года. Также направлены денежные средства на единовременные выплаты в сумме 1149 руб. с 01.01.2012 года и единовременные выплаты учителям в декабре. За 2012 год в состав средней заработной платы включены все выплаты, но в той доли в какой они выплачивались.
Для разъяснения составляющей заработной платы конкретного лица необходимо лично обратится в бухгалтерию общеобразовательного учреждения по месту работы либо в экономический отдел отдела образования Администрации Тобольского муниципального района, либо лично к начальнику отдела образования Администрации Тобольского муниципального района по предварительной записи.
С уважением, главный экономист
М.А.Черкасова