ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ

Комментарий администратора
Уважаемая Екатерина!
Настоящим сообщаем, что Ваше обращение, размещенное на электронном адресе от 20.06.2018 года рассмотрено. Отделом образования проведено служебное расследование по факту некорректного поведения водителя МАОУ «Кутарбитская СОШ» Сидорова В.В.
В ходе служебного расследования выявлено, что водитель Сидоров В.В. действительно осуществлял перевозку учащихся филиала МАОУ «Кутарбитская СОШ» - «Дегтяревская СОШ» в г.Тобольск в центр «Здоровья». Водитель действовал по приказу директора МАОУ «Кутарбитская СОШ», в соответствии с уведомлением в ОГИБДД. Нарушений с его стороны не выявлено.
Вместе с тем в период поездки 4 раза срабатывала кнопка экстренной остановки, что вынуждало водителя делать незапланированные в уведомлении остановки. Факт замечания водителем в грубой форме подтвердился.
С водителем проведена соответствующая беседа, вынесено устное порицание.
Аналогичных обращений ни устных, ни письменных на директора МАОУ «Кутарбитская СОШ» не поступало.
С уважением, главный специалист отдела образования Л.Н.Разумова

Комментарий администратора
Журнал регистрации посетителей, находящийся на посту охраны, заполняется должностным лицом ЧОП (охранником).
С уважением, главный специалист отдела образования Л.Н.Разумова

Комментарий администратора
Режим работы архива отдела образования
Пн, Вт, Ср, Чт с 8.00 до 17.00.
Пт с 8 до 16.00
Обед с 12.00-12.48

Комментарий администратора
Уважаемый родитель!
Сообщаем вам, что со 02.04.2018 года на должность учителя истории, географии в филиал МАОУ « Кутарбитская СОШ»-« Дегтяревская СОШ» принят Давлетов В.Р., имеющий соответствующее образование. Учителем скорректировано планирование с учетом выдачи учебного материала в полном объеме до конца учебного года. Всероссийские проверочные работы по предметам история, география в 5-8 классах проводятся в соответствие с графиком. Результаты ВПР своевременно анализируются администрацией школы совместно с педагогом с целью недопущения пробелов в знаниях обучающихся.

Комментарий администратора
Добрый день, отследить очередь в детский сад «Ягодка» п.Прииртышский можно при обращении в детский сад или отдел образования.
Ведущий специалист отдела образования Чемная С.Ф.

Комментарий администратора
Да можно, встать на очередь в детский сад в отделе образования администрации Тобольского района. Ваш ребёнок может посещать детский сад (при наличии свободных мест), и будет считаться как «временно зачислен». Ваша очередь в городские сады г.Тобольска сохраняется.

Ведущий специалист отдела образования Чемная С.Ф.

Комментарий администратора
Положения по оплате труда в общеобразовательных организациях разработаны на основании Методики формирования фонда оплаты труда общеобразовательных организаций Тобольского муниципального района, утверждённого распоряжением администрации Тобольского муниципального района от 27.11.2014 г. № 1485 (ред. от 30.12. 2016 г.) и Положения о системе оплаты труда в муниципальных образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования Тобольского муниципального района, утверждённого распоряжением администрации Тобольского муниципального района от 30.10.2013 г. № 1370 (ред. от 22.08.2016 г.)
В соответствии с пп.7.4., 5.4 вышеуказанных положений, размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат (премий), включая показатели эффективности и результативности труда для основных категорий работников образовательной, определяются в локальном правовом акте образовательной организации.
Наряду с этим, любой работник может обратиться к администрации образовательного учреждения с предложениями показателей стимулирующих выплат. Эти предложения будут рассмотрены.
С уважением, М.А. Черкасова,
главный экономист

Комментарий администратора
На Ваше обращение от 15.12.2017г. сообщаем следующее.
Согласно Методическим рекомендациям по развитию государственно-общественного управления образованием в субъектах Российской Федерации для специалистов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, и органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, направленных письмом Минобрнауки России от 22.10.2015 N 08-1729 «О направлении методических рекомендаций» (вместе с «Методическими рекомендациями по развитию государственно-общественного управления образованием в субъектах Российской Федерации для специалистов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, и органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования») (далее - письмо) к полномочиям, отнесенным к компетенции управляющего совета относятся порядок и критерии распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательной организации.
Согласно письму в состав управляющего совета образовательной организации входят:
избранные представители родителей (законных представителей) воспитанников (учащихся);
избранные представители воспитанников (учащихся) достигших возраста 14 лет;
избранные представители работников образовательной организации;
руководитель образовательной организации, в обязательном порядке включаемый в состав управляющего совета с правом одного решающего голоса по должности;
представитель учредителя, назначаемый решением учредителя;
кооптированные члены из числа социальных и частных партнеров образовательной организации, работодателей и их объединений, деятелей науки, культуры, общественных деятелей, депутатов различных уровней, представителей СМИ, работников организаций общего и профессионального образования, здравоохранения, иных граждан и их общественных объединений и некоммерческих организаций, заинтересованных в функционировании и развитии образовательной организации.
При этом, общая численность управляющего совета определяется уставом образовательной организации. Общее количество членов управляющего совета, избираемых из числа родителей (законных представителей) воспитанников, не может быть меньше 1/3 и больше 1/2 общего числа членов управляющего совета.
Количество членов управляющего совета из числа работников (педагогических работников и вспомогательного и обслуживающего персонала) образовательной организации не может превышать 1/3 общего числа членов управляющего совета.
Премирование работников образовательной организации осуществляется с учетом результатов деятельности в соответствии с критериями оценки, установленных локальными нормативными актами учреждения - Положениями об оплате труда и премировании.
В свою очередь, Положения по оплате труда в образовательных организациях разработаны на основании Методики формирования фонда оплаты труда общеобразовательных организаций Тобольского муниципального района, утвержденного распоряжением администрации Тобольского муниципального района от 27.11.2014г. №1485 и Положения о системе оплаты труда в муниципальных образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования Тобольского муниципального района, утвержденного распоряжением администрации тобольского муниципального района от 30.10.2013г. №1370.
Также, размеры премирования сотрудников, порядок и критерии выплаты устанавливаются трудовыми договорами (приказ Минтруда России от 26.04.2013 №167н).
Следовательно, в случае если заведующий филиалом входит в состав управляющего совета, ему может быть известно количество баллов, начисленных по результатам деятельности сотрудников образовательной организации.
С уважением, Д.М.Ражева юрист отдела образования

Комментарий администратора
Здравствуйте!
Если ребенок нуждается по медицинским показаниям в обучении на дому, то образовательная организация, в которой учится ребенок, обязана создать все необходимые условия для реализации его права на получение образования.

С уважением, А.Н. Баранова,
ведущий специалист отдела образования

Комментарий администратора
Порядок и условия организации обучения на дому определяется локальными нормативными актами образовательной организации и родителями (законными представителями) обучающегося. Обучение школьников на дому организовывается по индивидуальному учебному плану, который обеспечивает освоение программы на основе индивидуализации ее содержания с учетом особенностей и образовательных потребностей обучающегося. Продолжительность урока (индивидуального занятия) определяется особенностями развития обучающегося, характером протекания заболевания. Например, при обучении ребенка по адаптированной основной общеобразовательной программе для обучающихся с умственной отсталостью (интеллектуальными нарушениями), тяжелыми и множественными нарушениями развития (вариант 2), в соответствии с ФГОС, индивидуальное занятие не должно превышать 25 минут.
Дополнительную информацию по интересующему вопросу можно получить по телефону 8(3456)22-33-53.
Заведующий ПМПК отдела образования администрации Тобольского муниципального района М.В. Богданова.